Απεφασίσαμεν και διατάσσομεν;

Για να ξεκινήσουμε την έρευνα σε σχέση με το νομικό καθεστώς, κατ’αρχήν έπρεπε να βρούμε με βάση ποιό νόμο είμαστε υπόχρεοι υπηρεσίας υπαίθρου. Ανατρέχουμε στη νομοθεσία και φτάνουμε αρχικά στο νομοθετικό διάταγμα 67/1968 «Περί λήψεως μέτρων για την κάλυψη των υγειονομικών αναγκών της υπαίθρου», που περιέχεται στο ΦΕΚ 303 Α’. Δε χρειάζεται φαντασία για να βρούμε ποιός υπογράφει το συγκεκριμένο ν.δ. Αν έχετε αντοχές, διαβάστε το: Ν.Δ.67/1968 (ΦΕΚ 303 Α)

Τέλος πάντων, ας το ξεπεράσουμε αυτό. Για λόγους ευκολίας συλλέγουμε σε αυτό το άρθρο όλους τους νόμους που διέπουν την εργασιακή μας σχέση, σύμφωνα με το υπουργείο, έτσι ώστε να μην ψάχνει ο καθένας και η καθεμιά από μας για ώρες. Δεν περιέχουν κάτι ιδιαίτερο, απλώς είναι καλό να τους γνωρίζουμε ή τέλος πάντων καλό είναι να μη χάνουμε ώρα ψάχνοντάς τους.

Ν.1579/1985 (ΦΕΚ 217 Α) «Ρυθμίσεις για την εφαρμογή και ανάπτυξη του ΕΣΥ»

άρθρο 54 του Ν.1759/1988 (ΦΕΚ 50 Α)

άρθρο 20 του Ν.1963/1991 (ΦΕΚ 138 Α) και Ν.2194/1994 (ΦΕΚ 34 Α)

άρθρο 28 του N.2646/1998 (ΦΕΚ 236 Α)

Επίσης το Δεκέμβριο του 2008, ενώ ακόμα οι φωτιές δεν είχαν σβήσει στους δρόμους των πόλεων, μέσα στη βουλή ψηφιζόταν ένας πολυδιαφημισμένος νόμος για την προστασία από τον καπνό και τα αλκοολούχα ποτά. Μέσα σε αυτό το νόμο, με τον οποίο δύσκολα κάποιος θα διαφωνούσε επί της αρχής και επί των προβαλόμενων διατάξεών του, προστέθηκαν διατάξεις άσχετες με τα ποτά και τα τσιγάρα… Μας αφορούν λοιπόν και τα άρθρα 22 και 23 του Ν.3730/23-12-2008 (ΦΕΚ 262/τ.Α/2008). «Ενδιαφέρον» είναι ότι σε αυτό το νόμο περιέχεται και διάταξη που προβλέπει για πρώτη φορά άμισθη εργασία για τους γιατρούς. Παρόλο που είμαστε αγροτικοί μας αφορά αμεσότατα αφού σε λίγο (ή πολύ) καιρό θα είμαστε ειδικευόμενοι, και προβλέπει ως και 6μηνη απλήρωτη εργασία για να ολοκληρώσει ένας ειδικευόμενος τη θητεία του!!! (παράγραφος 4 του άρθρου 22)

Κανονικά θα μας αφρούσε και ο Ν.3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α) «Μισθολογικές ρυθμίσεις λειτουργών και υπαλλήλων του Δημοσίου κτλ», αλλά στην πραγματικότητα πολλές από τις διατάξεις του συγκεκριμένου νόμου έπαψαν ξαφνικά να ισχύουν φέτος, χωρίς να μας ενημερώσει κανείς το γιατί, παρόλο που είχαμε διοριστεί με βάση αυτό!

Τέλος, σε ισχύ είναι και η κανονιστική απόφαση που μπορείτε να κατεβάσετε εδώ: κανονιστική- Γ.Π.ΟΙΚ. 8246 / 21-01-2009

Πέρα από όλα αυτά όμως, είναι αυτονόητο ότι ισχύει και η εργατική νομοθεσία…

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: